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区人社局全方位筑牢劳动保障“最后一公里”_国内频道_东方资讯

2020-09-28 05:27      点击次数:

今年,区人力社保局仲裁院以“将矛盾化解在基层”为目标,以规范化、标准化、专业化、信息化建设为手段,用“三地一窗口”的政治担当打造和谐劳动关系。截止目前,仲裁立案数量达284件,涉案金额达2700多万元,挽回劳动资金450万元,全方位筑牢劳动保障“最

今年,区人力社保局仲裁院以“将矛盾化解在基层”为目标,以规范化、标准化、专业化、信息化建设为手段,用“三地一窗口”的政治担当打造和谐劳动关系。截止目前,仲裁立案数量达284件,涉案金额达2700多万元,挽回劳动资金450万元,全方位筑牢劳动保障“最后一公里”。

区人社局全方位筑牢劳动保障“最后一公里”

织密调解网络,多管齐下抓和谐。区人社局仲裁院深入企业,开展《劳动仲裁知识问答》、《劳动法》等专业培训,提高企业自身“免疫力”。在18个镇街构建1+X多元调解平台,每个镇街都配备2名以上劳动保障员,在矛盾化解、政策宣传、助企帮扶等方面,发挥因地制宜、就近调解、上门调解的作用,让基层调解网走深走实。同时,成立劳动人事争议人民调解委员会,配备调解经验丰富的专职调解员3人,做实庭前调解、案前调解,有效缓解仲裁庭压力。

提升仲裁效能,多措并举促和谐。加强裁审衔接,与区人民法院无缝对接,聚焦规范化、人性化,提标增质,彰显仲裁效力。提供保姆式服务,从接受咨询、文书制作、材料送达做到“三个确保”, 庭后做到“两跟踪一服务”保障劳动权益。落实一站式跟踪,按照“办案进度”和“执行刻度”,裁后积极帮劳动者对接法院,让群众少跑、少问、少催,切实提升群众获得感,全方位打造基层和谐劳动关系。

健全运转体系,多点发力保和谐。积极落实“三服务”政策,延续“抗疫促发展”助企模式,将“点对点、一对一”扶企政策走深走实。比如“服务员”制度,每一名仲裁员、书记员都要联系一家重点企业,助力解决企业当下困境。通过流程再造,健全网络庭,实现“专业受理”到“全面受理”转型,大大提升了处置效率。此外,还与其他相关部门一起协同监管,实行“三色预警”机制,以数据系统化管理,建立“一企一策”、“一事一议”机制,将纠纷化解于基层。

织密网络 健全体系 提升效能

来源:临安新闻网

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